从专科毕业到月薪8万：最会赚钱的人，都有这种思维方式

如果这是一位实习生交出的数据分析表，值得表扬；但如果这是一位工作多年的HR给出的数据分析，那这位HR的水平就堪忧了：

二、不同个性的人所适合的 offer 不同

最近有位网友在职场论坛上发帖，说一年前他一个同事问他借2万块钱，正好他手头有钱，加上平时跟同事关系也不错，而且也了解同事的为人，就借给他。

第一、我是公司的能力最强的

在见面会现场，有兴趣的读者，可以问问秦老师这个问题，为什么一到夏天他特别有感悟？

“阅读”是获取领导力经验的最佳方式，也是提升个人领导力的最快途径。

不要贪多，不要一口就吃成一个胖子，每次邀约尽量一次一个，不要一次邀几个人来。因为你没有这么多精力，容易出现顾此失彼的现象，容易得罪冷落其他的人。再一个，每一个人的情况不同，认识的层次也不同，如果说，有的人不认同，有不同的说法和负面的说法，就会影响其他的人。

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不要为自己的懒散和懈怠找任何理由。许多时候，你过得好不好，跟你是否优秀没太大关系，但跟你是否努力密不可分。如果你自己不够优秀，就拿努力来拼凑吧！

第一，职场中永远只有一个老大。

你可能算不上极其拼命，但也不能说不努力。很努力，却没有换来预期的进步和收获，这是为什么？

不在他的掌握之中，他怎么会把你

养成复盘的思维习惯，就像是面对生活中的每一场战役都有一张清晰的雷区作战表一样。知道容易踩哪些雷，就会在日后的战场上避开那些地方。

有个同事，二十来岁就说要去申请学校，到了三四十岁，也没开始。

你可能也知道，很多公司的中高端招聘，多半是熟人内推介绍。

　　看漫画，他经常看得哈哈大笑，并会跟家人分享。

要是不缺钱，谁愿意搞副业？

而这个看似不相关的研究，对乔布斯之后在商业上的决策产生了重要的影响。