各位家长，其实筹备这一次即第十六期悦来家长学堂的主题，是从上学期的期末家委会会议开始的。一直有这样一个想法，随着孩子们的上学，家长也有一个全新的起点。但这个起点在哪里，我们在寻找的时候，有同伴支持，就会不一样。

因此我们一直策划着，与以往的家长学校相比，让家长们单纯地来学校做一些事情之外，我们更应该去寻找家校合作共赢的新模式、新架构。

教育的核心是人，成就人的发展是教育的终极目标。我们的家长学校在梳理结构框架中成立了7个部门，学习部、志愿部、劳动部、后勤部、组织部、文体部、宣传部。这7各部门的所有落脚点都是为了孩子的全面发展而服务，为孩子以后更稳健自信地走向社会而服务奠基，也能够让家长们在参与这7各部门的活动中和同伴结成联盟，分享交流育儿的各种经验和问题。同时我们家长在成长陪伴中，不能忘了自己的新一轮成长。

我们这样做，想说——“牵手，家校联盟，打开校门办学校。”

所以，概括中心词的话，是——爱Ta，赋能家长学校。

在这里，我非常感谢长峙校区的所有家长，我一直坚信正面真诚的表扬鼓励有着神奇的魔力。所以我愿意在这里把这样的魔力发散。

一（2）班杨皓哲妈妈，学校正门月季花的养护者；一（1）班王婕伊妈妈，工作繁忙，从来没有家委会工作的经验，但是每一次组织都用她的热情真诚打动；二（2）班贺冠威、二（3）班徐子航妈妈，下雨天主动加入我们的为孩子打伞行列；一（5）班韩一语爸爸妈妈，每一次早上送好孩子，车窗里总会传来热情地招呼声；一（2）班宋承桓爸爸把自己20万左右的体态检测仪放到我们学校给孩子们测量；还有家长互学岗、双休日的假日闲暇小队、校本通识课程、拓展课程的家长老师，所有这些活动的组织都离不开我们热心用心家长的支持参与！我们的教育资源因为有家长的加入而变得更加丰富，让孩子们受益匪浅。

我们是一所不一样的学校。我们的家长不一样，学历有小学到博士；工种各种各样差异大；籍贯也是全国各地。选择这所学校的目的也不一样；孩子们的学习起点、习惯、原生家庭等等都不一样。

但是有一点是相同的，我们对孩子的爱，我们希望孩子们好的初心都一样。没有一个家长会说，我不爱自己的孩子。我们都希望孩子在这个学校有好的学习、发展、成长。

但爱孩子，不是如你所是，而是如他所是。我们要做的是支持、鼓励、提供好的环境、资源。所以我们要做好我们自己。这就是我们的家长学校7部门成立之时，我们出台《长峙校区家长公约》的由来。

要求孩子做到的，自己首先要做到；

自己做不到的，也不能要求孩子做。

亲爱的家长们，童年是人生最美好纯粹的时光，拥有幸福自由安全的童年才有更宽广的未来。当我们闭上眼睛回忆自己的童年，也许有快乐，也有悲伤痛苦。但是我们的童年已经一去不复返了。你希望自己孩子正经历的童年是怎样的呢？答案肯定是幸福快乐！那这样的童年，很多需要我们老师家长共同去支持创设。所以我们尽自己的所能赋能于每一个孩子，让长峙校区的每一个孩子都找到自我发展的生长点，在校园内外提供各种各样适合年龄的活动去体验、感受、经历。让有限的校园有无限的延续于可能，为孩子一生蓄积力量，才能实现教育的终极目标。

各位家长，打开校门，让家长走进学校，了解学校，才能实现家庭教育与学校教育目标的一致性，而当教育共同体中的所有人都有相同的目标与愿景时，你们必然会成为学校形象的维护者、品牌的宣传者、教学工作的监督者、质量提升的献策者和教育合力的凝聚者。我们需要这样的你们一起携手！

感谢全体家长和老师们，再一次走进我们的悦来家长学堂。今天仪式感满满的家长学校7部门成立仪式、家长公约签订仪式，会成为我们家校合作的下一个更好的出发点。悦来家长学堂，一次次的累积是数量的提升，更是认识的统一、行动的坚定、内涵的丰富、文化的形成。这学期的劳动教育、防近视工作、体育运动、阅读推广，都需要我们进一步配合协助，家校目标一致，共同守护好孩子们珍贵的童年，也成全我们自己成为好老师、好家长、好学校！

                                                                                                             2019年3月19日